Welkom op de pagina van Stichting de Heilige Boontjes!
Je kent ongetwijfeld het Grand Café Heilige Boontjes, aan het Eendrachstplein 3. Want daar kun je koffiedrinken, ontbijten, lunchen of dineren. Maar wist je dat er naast de BV ook een Stichting bestaat? Nou, nu wel dus!
In de Stichting bieden we jaarlijks zo’n 25 jongeren een leerwerkovereenkomst aan. Dat houdt in dat ze een arbeidsre-integratie traject volgen, wat tussen de 3 en 9 maanden duurt.
Een deel van de jongeren wordt doorverwezen door hun consulent vanuit het Jongerenloket (Gemeente Rotterdam). Maar ook andere instanties melden jongeren aan. En we krijgen ook best veel zelfmelders (jongeren die via via van ons gehoord hebben en zelf de stap zetten om langs te komen).
Na een uitgebreid kennismakingsgesprek en een rondleiding, besluiten we gezamenlijk of het een match is. Zo ja, dan kan de intake gepland worden. Zo niet, dan kijken we hoe we de jongere het best op weg kunnen helpen richting een ander traject.
Vanaf dag 1 staan de jongeren ”op de vloer” in het Grand Café ( BV de Heilige Boontjes). Daar heb je geen ervaring of opleiding voor nodig, want iedereen kan afwassen, een tomaat snijden, een kopje thee naar een gast brengen, schoonmaken, tafels leeghalen…..etc.
Natuurlijk worden ze goed begeleid door de bedrijfsleiders, de shiftleaders en door collega’s, want iedereen weet nog goed hoe spannend zo’n eerste dag kan zijn en hoe fijn het is als je dan op weg geholpen wordt.
Tegelijkertijd werken we vanuit de Stichting aan coaching op persoonlijk vlak. Lukt het de jongeren om op tijd te komen? Zo niet, waarom dan niet? Kunnen ze een opdracht volledig en naar tevredenheid uitvoeren? Zijn ze collegiaal, kunnen ze omgaan met feedback?
Door lang uit het arbeids- of schoolproces te zijn geweest, is hun blik, hun perspectief, redelijk eenzijdig (en vaak negatief) geworden. Samen brengen we daar verandering in!
Door aan het werk te gaan, bouwen ze weer een dagritme op, waardoor het nachtritme vaak ook mee verandert. Door deel te nemen aan een arbeidsproces binnen een echt bedrijf, het Grand Café, leveren ze een behoorlijke bijdrage aan het geheel en ervaren ze wat het is om onderdeel uit te maken van een team.
Na het traject, wat voor iedereen duurt zolang het nodig is, gaan de jongeren betaald aan de slag bij een ander bedrijf. We begeleiden hen door het proces van solliciteren en bij wat verder nodig is om aan het werk te gaan. Sommige jongeren willen graag een opleiding volgen, dan helpen we hen om de inschrijving en aanvraag studiefinanciering te doen.
Dan zijn we nog steeds niet klaar, want tijdens dat eerste halfjaarcontract, of het eerste schooljaar, houden we gewoon contact. Dat kan een appje of een belletje zijn, jobcoaching bij je nieuwe werkgever, of gewoon zomaar een bakkie om te kijken hoe het gaat!
